El SENA nace en 21 Junio de 1957 con la ley 118 durante el gobierno de Gustavo Rojas Pinilla, por iniciativa de los trabajadores organizados, empresarios, iglesia católica, y el apoyo e la OIT.
Esto fue una idea de Rodolfo Martínez Tono y el director de la formación de la OIT, este último propuso formar una organización descentralizada del estado y con financiación autónoma, Rodolfo expuso esta idea al ministro de trabajo de ese entonces con tres objetivos fundamentales, el primero es formar profesionalmente a trabajadores en sectores del comercio, agricultura, ganadería y minería; el segundo proporcionar instrucción técnica; el tercero enseñanza teórica y practica en diferente oficios.
El SENA con el tiempo ha ampliado sus servicios adaptándolos a los requerimientos del país y a los avances existentes para estar ala vanguardia del desarrollo y así aportar al país.
El SENA se formó como una entidad tripartita, en donde participaron trabajadores, empleadores y gobierno y se valió de las becas de la OIT para conocer experiencias de formación profesional en Europa.
Es un establecimiento público con financiamiento derivado de los aportes parafiscales de las empresas con el fin que estas sean altamente productivas y competitivas en los mercados globalizados.
Cuenta con 522 programas a nivel nacional y continuamente realiza alianzas estratégicas para llegar a las diferentes regiones del país, los municipios y zonas rurales.
En el 2003 implementó la formación virtual que permitió una mayor cobertura, distribución territorial equilibrada y a cortar distancias, para el 2006 – 2010, el SENA tiene un plan estratégico que es responder a los retos que enfrenta el país derivado de:
- La profundización de la globalización de la economía
- La necesidad de la transformación a fondo del aparato productivo nacional
Esto fue una idea de Rodolfo Martínez Tono y el director de la formación de la OIT, este último propuso formar una organización descentralizada del estado y con financiación autónoma, Rodolfo expuso esta idea al ministro de trabajo de ese entonces con tres objetivos fundamentales, el primero es formar profesionalmente a trabajadores en sectores del comercio, agricultura, ganadería y minería; el segundo proporcionar instrucción técnica; el tercero enseñanza teórica y practica en diferente oficios.
El SENA con el tiempo ha ampliado sus servicios adaptándolos a los requerimientos del país y a los avances existentes para estar ala vanguardia del desarrollo y así aportar al país.
El SENA se formó como una entidad tripartita, en donde participaron trabajadores, empleadores y gobierno y se valió de las becas de la OIT para conocer experiencias de formación profesional en Europa.
Es un establecimiento público con financiamiento derivado de los aportes parafiscales de las empresas con el fin que estas sean altamente productivas y competitivas en los mercados globalizados.
Cuenta con 522 programas a nivel nacional y continuamente realiza alianzas estratégicas para llegar a las diferentes regiones del país, los municipios y zonas rurales.
En el 2003 implementó la formación virtual que permitió una mayor cobertura, distribución territorial equilibrada y a cortar distancias, para el 2006 – 2010, el SENA tiene un plan estratégico que es responder a los retos que enfrenta el país derivado de:
- La profundización de la globalización de la economía
- La necesidad de la transformación a fondo del aparato productivo nacional
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